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4차산업혁명81

제2의 기계 시대의 노동 1 디지털 기술의 경쟁에서 앞서가면서 많은 노동자를 실업인구로 만들어 낼 수 있다고 주장을 해왔다. 그렇지만 이 논쟁의 다른 부분은 노동자들에게는 아무런 문제가 없다고 하는 사람들이다. 이들은 자신들의 주장에 대한 논거로 역사적 사실을 들고 있었다. 기술이 유레없이 발전했지만, 19세기 중반부터 선진국을 중심으로 실질 임금과 일자리 수가 비교적 꾸준히 증가를 해왔다는 것이다. 1987년 미국 국립과학 아카데미 보고서가 그 이유에 대한 뒷받침을 하고 있다. 이 견해는 주류 경제학 내에서 충분한 동력을 얻었고 반대 견해, 즉 기술 발전이 인간고용을 감소시킬 것이라는 믿음은 '노동 총량의 오류'(세상에 필요한 조동의 총량은 정해져 있다는 주장이 오류라는 말이다.)로 바로 무시가 되었다. 이 주장에 따르면, 해야 .. 2020. 9. 1.
세계를 지배할 새로운 질서 제품과 노동 시장을 바꾸고 있는 디지털혁명이 교육을 바꾸는 데에도 도움을 줄 수 있다고 본다. 온라인 학습은 위치와 관계없이 학생들에게 최고의 교사와 내용, 학습 방법을 제공할 수 있다. 그리고 새로운 데이터 중심의 교육 현장 접근 방식은 학생들으 강점과 약점, 발달 상태를 쉽게 측정할 수 있도록 해준다. 이 방식은 이미 과학적 발견과 유통 및 제조업을 바꾼 피드백 기술을 사용해서 맞춤셩 학습 프로그램과 지속적인 개선을 위한 기회를 제공할 것이다. 세계화와 기술 변화는 국가, 크게는 세계의 복지아 경제적 효율을 높인다. 그러나 적어도 단기와 중기적으로는 모든 사람에게 이익이 되는 방향으로 작동하지는 않을 것이다. 특히 일반 노동자들은 계속 변화의 예봉을 감내해야 하며, 소비자로서는 혜택을 받지만 생산자로.. 2020. 8. 31.
디지털 경제학 슈퍼스타 경제학은 지금 그 어떤 상품과 서비스 또한 사람들에게 영향을 많이 미치고 있다는 것은 알아야 한다. 심지어 최고 경영진도 록 스타급의 연봉을 받기 시작을 했다. 1990년에 미국에서 CEO의 평균 급여는 노동자 급여의 70배였다. 그런데 2005년에는 이것이 무려 300배로 늘어나기 시작을 했다. 국가별고 상당한 차이는 있기는 하지만, 일반적으로 임원들의 보수는 전 세계적으로 같은 방향으로 움직이고 있다. 여기에는 세금과 정책 변화 그리고 문화와 조직 규범의 진화, 평범한 운을 포함하는 많은 힘이 작용한다. 성장의 일부는 더 많은 정보 기술의 사용과 직결이 된다. 기술으느 의사 결정자의 힘이 미치는 잠재적 범위와 규모, 관찰 능력을 확장한다. 그리고 그들 선택의 잠재적 결과를 확대함으로써 훌륭한.. 2020. 8. 30.
테크크런치 디스럽트 에서 우리가 '제2의 기계 시대'라고 부른 디지털 기숙과 이러한 기술이 관련된 경제적 특성이 주도하는 시대에는 무엇이 가장 희소하고 따라서 가장 가치 있는 자원일까? 이것은 일반적인 노동이나 일반적인 자본이 아니라 새로운 아이디어를 창출하고 혁신할 수 있는 사람들이다. 물론 이런 사람들은 항상 경제적인 가치를 인정받았고, 자신들의 혁신 결과에 대하여 후한 보상 또한 받은 경우도 많았을 것이다. 그러나 자신들의 아이디어가 시장에 나오는 데 도움을 준 노동자 그리고 자본가와 수익을 나눠 가져야 했을 것이다. 디지털 기술은 일반적인 노동력 상품과 일반적인 자본재를 점점 더 많이 만들고 있다. 따라서 아이디어에서 나오는 보상의 더 많은 몫이 창조자와 혁신가, 그리고 기업가에게 가게 된다. 노동자나 투자자가 아니.. 2020. 8. 29.

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